Preguntas frecuentes sobre la verificación del empleo

La verificación de empleo es el proceso por el cual los empleadores deben proporcionar información de verificación de salario y seguro sobre determinados empleados. La ley de California exige que los empleadores proporcionen información relevante sobre empleo, seguro e ingresos de sus empleados y contratistas independientes al organismo de manutención infantil con el fin de establecer, modificar o hacer cumplir las obligaciones de manutención en un plazo de 30 días naturales a partir de la recepción de un formulario de verificación de salario y seguro. Cumplimentación y presentación del Formulario de verificación de salario y seguro le garantizará el cumplimiento de Sección 17512 del Código de Familia de Californiase abre en una nueva ventana.

Nota: Algunos empleadores han estado utilizando proveedores externos para responder a las solicitudes de verificación de empleo, salario y seguro. Debido a cambios recientes, las agencias de manutención infantil de California ya no pagarán a proveedores externos de pago. Los empleadores tienen las siguientes opciones:

Opción 1

• Rellene el formulario de verificación de salario y seguro y firme la certificación. Devuelva el formulario cumplimentado al organismo de manutención infantil solicitante.

Opción 2

• Proporcione una copia impresa u otro(s) documento(s) adjunto(s), que contenga(n) toda la información solicitada en el formulario y firme(n) la certificación.
  • Esta información puede incluir: Impresiones o archivos adjuntos de un proveedor externo presentados por el empleador, talones de pago, 1099 y cualquier otra prueba de salario y seguro.

Toda la información debe ir acompañada de una certificación firmada para que las presentaciones se consideren conformes.

Información adicional

• • Preguntas frecuentes sobre la verificación de salarios y seguros
  • Carta de verificación de salarios y seguros